01 Ago ¿De Dónde Nace AsertivoCoach?
La Historia
Bienvenid@! Me alegra mucho que estés aquí. Soy Paula Duque fundadora de AsertivoCoach. Administradora de Profesión y Coach Ontológico avalada por la ICF.
Tuve la oportunidad de formarme profesionalmente en organizaciones para las que trabajé durante más de 14 años, en un entorno exigente y retador, al que agradezco haberme inculcado el sentido de responsabilidad y orientación a la excelencia. Durante estos años, construí relaciones con líderes de más de 600 compañías grandes y medianas, y acompañé el desarrollo personal y profesional de diferentes equipos.
Asumí el reto de liderar personas a muy temprana edad, y aprender de líderes que me inspiraron a crecer con la gente, y a ver el potencial en cada uno de ellos. En todos esos años tuve jefes diversos. Cada uno con su estilo de liderar, me mostró los resultados que obtenían con la gente. También desde mi propia experiencia como Líder, pude entender la manera de comprometer y motivar a las personas a dar lo mejor de sí. A medida que fui ascendiendo, me di cuenta de lo importante que es una adecuada transición, de ser un colaborador individual a ser un líder que desarrolla y gestiona un equipo.
El Coaching
Mis primeros acercamientos al Coaching fueron hace unos 13 años, como parte de la formación como Gerente y Líder Comercial para la entidad para la que trabajaba. En ese momento pensaba que el coaching era para los otros, o para la gente del equipo, así que, poco me sirvió para mi propio bienestar.
A pesar de disfrutar lo que hacía, a finales de 2014 comencé a repensar las prioridades y a buscar un mayor equilibrio y balance en mi vida. Me sentía insatisfecha, en modo automático, con falta de propósito, pensé que un cambió de rol o de empresa me daría la respuesta. Realmente me di cuenta, de que no se trataba de algo que necesitará “arreglar” afuera, más bien la búsqueda que debía realizar era interna.
Luego de un largo proceso personal de autoconocimiento, comencé a re-construir por elección propia una nueva dirección. Me formé como Coach de Vida y de Liderazgo, con la Escuela de Coaching pionera en Latinoamérica, Newfield Network, dónde además tuve la oportunidad de acompañar como Coach Partner, un grupo de alumnos en formación.
Renuncié a mi trabajo de tiempo completo y comencé a partir de ese momento, a ejercer como Coach, donde mi contribución y propósito se alinearon con mi experiencia como Líder, para dar nacimiento a AsertivoCoach.
En mi formación como Coach, me he encontrado con diversidad de teorías, métodos y contenido útil, pero no estoy muy satisfecha con la manera en que esta información se transmite en el lenguaje del “coaching” que pocos comprenden, tampoco con los recursos y herramientas prácticas disponibles.
Los últimos 4 años, además de acompañar como Coach y Mentora a Líderes Millennials y Centennials, he dedicado mucho tiempo a desarrollar contenido y herramientas prácticas buscando dar respuesta a las principales inquietudes para lograr despertar en la gente el sentido de compromiso y motivación para hacer su mejor trabajo.
“Me apasiona acompañar el crecimiento de nuevos líderes. Creo que el mundo de hoy necesita un cambio radical en la manera como se gestionan las organizaciones y su gente”
Más allá de definiciones acerca de que es el liderazgo, me he preocupado por comprender desde dónde somos líderes. Lo que buscamos despertar en la gente es el compromiso y la motivación, y para lograrlo no se trata tanto acerca de lo qué hacemos sino desde dónde lo hacemos. Los estados internos del líder hacen la diferencia en el impacto sobre sus equipos.
En algún de los muchos cursos que realicé sobre liderazgo, recuerdo algo que decía el Consultor Ricardo Matamala: “La mayoría de la gente no renuncia a empresas ni a salarios, sino al estilo de liderazgo de su jefe”.
La filosofía del Liderazgo Asertivo, busca trabajar en un mayor nivel de consciencia de tus propias fortalezas y limitaciones. A generar prácticas para que logres con tu equipo, tener conversaciones efectivas y asertivas, retroalimentar, coordinarse, construir confianza, crear compromisos y generar resultados satisfactorios.
El Futuro.
Más que en los Sueños, creo en Planes. Todo comienza con una idea o pensamiento (llámalo sueño). Para transformarlo en una realidad necesitas de un plan, y también de un gran equipo que crea en tu visión!.
Mi plan es invitarte a crear una comunidad digital, diversa, multicultural, interconectada, sin límites, y cooperativa, alrededor de temas como Equilibrio y Bienestar, Liderazgo Asertivo, Crecimiento Personal, Sostenibilidad y Conciencia Ambiental y Social.
Cuéntame, ¿Cómo te la imaginas?, ¿Alrededor de qué temas podríamos construir juntos?, ¿Cuándo y Dónde podría ocurrir esto?
Atrevámonos a pensar que es POSIBLE!. Te escucho!
«Creamos la vida con cada pensamiento que creemos posible»
Agradecimientos
A todos los que han creído en mi visión de un Liderazgo Asertivo y Humano.
Gracias! a quienes han hecho posible este proyecto. Julimon por tu impecable e inspirador diseño. A Andr3fs por captar con tu lente mi esencia. A mi familia por ser mi inspiración. A mis clientes, especialmente los Líderes de SM Digital que durante estos 3 años he tenido el privilegio de acompañar. A mis muchos jefes, compañeros, y mentores por todas sus enseñanzas. A Maria José Flaque de Mujer Holística por enseñarme a crear en abundancia, y desafiar los límites de lo que creía posible.
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