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Responsabilidad y Limitaciones
Los clientes de AsertivoCoach, y quienes contraten procesos de Coaching, entienden que no se trata de un tratamiento o método con fines médicos. El Coach no actúa en calidad de tratante, por tanto, si el cliente se encuentra en algún tratamiento o utiliza medicación psiquiátrica que altere su capacidad mental y de toma de decisiones, deberá bajo las recomendaciones de su propio médico, asumir la responsabilidad del uso de los servicios aquí ofrecidos.
El coaching, no es un tipo de terapia o asesoramiento psicológico, aunque sí puede abordar los problemas específicos de carácter personal que el cliente trae a la sesión. Otros servicios de entrenamiento incluyen trabajo con valores, aportación de distinciones o herramientas puntuales que generan autoconocimiento para el cliente, los planes de acción de identificación, revisión de los modos de operar de la vida, hacer preguntas clarificadoras, y hacer peticiones de empoderamiento.
Los clientes asumen el compromiso sobre los resultados de su proceso, y los resultados en su vida y bienestar. Por tanto, liberan de toda responsabilidad a AsertivoCoach sobre las decisiones, resultados y dinero utilizado en la participación de cualquier programa o uso de los servicios en esta web.
Contrato de Coaching
El Coaching es un proceso de entrenamiento individualizado y confidencial, dirigido a profesionales y directivos de valor para las organizaciones y destinado a desarrollar y modificar habilidades y comportamientos para optimizar el rendimiento del participante y su satisfacción personal. Esta metodología produce cambios de perspectiva y aumento del compromiso, lo que se traduce en mejores resultados. El Coaching puede ayudar al cliente a liderar de una manera más responsable, asertiva, sostenible, ética, eficaz, solidaria y, consecuentemente, más rentable.
Durante este proceso, el coach es un socio-facilitador de este aprendizaje y proceso de cambio, que acompaña a la persona actuando como espejo, foco o expansor, utilizando, como cualquier entrenador, diversos métodos o técnicas que permitan a la persona avanzar en las diversas fases de descubrimiento y compromiso con su crecimiento y evolución personal.
El coaching es una herramienta de intervención a medida del profesional para conseguir el desarrollo de habilidades de liderazgo, liderarse así mismo para aprender a liderar a los demás. El coaching se basa en el respeto, la confidencialidad y la confianza que debe surgir entre el participante y el coach. El coach es el consultor (entrenador) externo, que ayuda al profesional, entre otras cosas, a:
- Mejorar sus habilidades para la obtención de resultados.
- Mejorar la comunicación.
- Mejorar el trabajo de un/en equipo.
- Fomentar la delegación.
- Incrementar la capacidad para la resolución de conflictos.
- Inspirar confianza y mejorar su eficiencia.
- Mejorar la gestión del tiempo.
- Modificar comportamientos no adecuados, etc.
Confidencialidad:
El desarrollo de un programa de Coaching exige una relación de confidencialidad absoluta entre coach y cliente para garantizar las posibilidades de éxito.
El coach sólo informará a la compañía sponsor de los avances profesionales del cliente con respecto al plan de mejora acordado, con la autorización del propio cliente.
A lo largo de la relación de trabajo, el coach y el cliente van a participar en conversaciones directas y personales. El cliente puede contar con el coach para ser honesto y directo en hacer preguntas y hacer peticiones. El cliente entiende que el poder de la relación de coaching sólo puede ser otorgada por el cliente. Por lo tanto, el cliente se compromete a hacer precisamente eso permitirá a la relación de coaching ser de gran alcance.
El cliente ha sido informado de que los resultados de entrenamiento no pueden ser garantizados y está de acuerdo en que él / ella está entrando en coaching con el entendimiento de que el cliente es responsable de sus propios resultados.
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